为了适应物产集团战略发展的需要，切实提升员工职业技能与职业素质，根据《浙江物产集团培训规划实施纲要》的有关精神，8月6-7日，集团人力资源部和培训中心（成教学院）组织针对在职3-5年年青员工《非财务岗位财务知识培训》和《非法律岗位法律知识培训》课程开发组到集团成员单位物产金属、物产元通、物产国贸、中大股份进行课程需求调研，分别与职能管理人员、业务人员、专业人员等近100人进行360度访谈和即将参训40%比例年青员工问卷调查。了解培训需求，撰写调研报告、培训提纲和培训课程，再进行试讲，确定培训内容，以达到增强培训的针对性和实用性目的，预计10月将面向集团年青员工开展培训。
